| 【米国発表資料抄訳 ご参考資料】
本参考資料は、10月17日（現地時間）に米国デトロイトで発表された内容の抄訳です。
2005年10月17日
日本コンピュウェア株式会社
米国コンピュウェア、
デトロイト都市圏における
従業員にとって最も理想的な企業101社に選出
〜 ミシガン州ビジネス プロフェッショナル協会が、コンピュウェアの優れた人事方策とワーク/ライフプログラム拡充への取り組みを再び高く評価
〜
【2004年10月17日 米国ミシガン州デトロイト発】 コンピュウェア コーポレーション（Compuware
Corporation、以下コンピュウェア、NASDAQ：CPWR）は10月17日（現地時間）、ミシガン州ビジネス プロフェッショナル協会（MBPA：Michigan
Business and Professional Association）が主催する2005年「デトロイト都市圏の従業員にとって最も理想的な企業101社」（101
Metropolitan Detroit's Best and Brightest Companies to Work For）に選出されたことを発表しました。この賞は、年一回、革新的で優れた人事方策に取り組むデトロイト都市圏の企業を表彰するものです。この賞を通して、MBPAは、基本計画と実行、給与とベネフィット、従業員の教育と能力開発、従業員の関与と責任、採用と定着、地域社会へのイニシアチブ、多様性と多文化性の点で、コンピュウェアの卓越性を評価しています。
コンピュウェアの人事担当上級副社長トーマス M コステロ ジュニア（Thomas M. Costello、Jr.）は、次のように述べています。「今日のプロフェッショナルな従業員は、コンピュウェアのように、やりがいがあり報われる職場環境、従業員を大切にする文化、優れたベネフィットやワーク/ライフプログラムを提供する企業を求めています。コンピュウェアは、これからもすばらしい職場であり続けるために、世界中の従業員を惹きつけ、定着させるための革新的なプログラムを引き続き実施していきます。」
コンピュウェアが拡充を図っているベネフィットには、フレックスタイム、パートタイム、ジョブシェアリングなどの柔軟な勤務形態、グローバルな従業員持株制度、会社負担の生命保険、歯科保険、身体障害保険、および総合医療プランが含まれます。コンピュウェアは、世界規模の福利厚生プログラムや介護補償などの方策を提供することによって、従業員のワーク/ライフバランスの支援に積極的に取り組んでいます。コンピュウェアのデトロイト本社に勤務する従業員や本社を訪れる従業員は、現地のグルメ志向のカフェテリア、最先端のウェルネスおよび幼児教育センター、内科医、カイロプラクティック、マッサージ、フィジカルセラピー、ドライクリーニングサービスのほか、本社内にある多数のショップを利用できます。
MBPAの執行副社長ジェニファー クルーゲ（Jennifer Kluge）氏は、「MBPAは賞の選考プロセスを極めて重視しています。人事の分野や他の団体から高く評価される賞を実現するために、公平さを保ち、定量的データを収集し、厳正な審査を行い、統計分析を採用したプログラムの確立に向けて努力してきました」と述べています。
コンピュウェアについて
コンピュウェア コーポレーション (NASDAQ: CPWR) は、企業経営とIT資産価値の最大化を支援するためのソフトウェアとサービスを提供する世界的なリーディング
カンパニーです。コンピュウェアのソリューションは、開発期間の短縮、品質の向上、ビジネスを支えるアプリケーションのパフォーマンス強化を実現します。1973年に設立されたコンピュウェアは、Fortune
100社中90%以上を含む世界23,000社の大手企業のビジネスに貢献しています。
日本コンピュウェア株式会社は、米国コンピュウェア コーポレーションの日本法人として1992年に設立され、コンピュウェア製品及びサービスの日本市場における販売とサポートを行なっています。詳しくは、http://www.compuware.co.jp/をご覧ください。
本件に関する読者のお問い合せ先
日本コンピュウェア株式会社
TEL：03-5473-4530
http://www.compuware.co.jp/
|
